第一阶段：人事面试阶段。主要是人事经理就个人的简历做一些了解，以及问一些对专业的了解程度，咨询家庭情况，毕业院校等，通过这层面试后，会通过邮箱发送链接，准备一些脑力测试。 第二阶段：笔试阶段。这阶段就是进入链接，在规定的时间内，完成答题考卷，题目不难，一般都是公务员历年考试的题目，智商正常的都能通过。  第三阶段：正题阶段。这个阶段参加面试的人员是公司的高管，进入到这个程序后，成功的可能性比较大，总经理会问一些专业知识，不是很困难，上过专业课，都能答的上来，从这些话题，要有良好的心理特点、行为特征。 ...查看更多