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上海佑达营销咨询有限公司
上海市 · 地产经纪/中介 · 20-99人
公司实力一般
小微企业

公司信息

详情
登记状态:
注销
注册资本:
900万人民币
成立时间:
2002-12-26
法定代表人:
陈志炫
招聘概况:
近3个月无招聘
-
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公司实力

实力一般
公司实力高于48%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般

面试经历

4条面经
“有难度”
“体验很好”
匿名用户
策划经理
确定通过确定通过
第一次面试,地点在上海静安区长寿路地铁站下车,创展大厦。上到楼上HR 是个很nice的台湾姑娘,声音超甜,人也随和,沟通起来也显得特别专业。聊了十几分钟,对着简历HR提了些传统的问题,然后你做简答就行。随后HR表示要填一份问卷,这问卷其实是和岗位的工作内容挂钩的,算是一份摸底调查把,都是汽车类的试题,因为是汽车类的客户。 做好后,HR把大陆这边的部门领导请了过来,领导是*哥,是个特别奈瑟人宽心厚的安徽耿直BOY!聊得特别愉快,几句话下来他就知道你是干嘛的了,你也知道他要的是什么样子的人,这个岗位又和特殊。唯一这家公司特殊的是,这个部门的老大,其实人在台湾,是台湾人。在台湾有分公司,属于远程沟通远程指挥。但不碍事,谁叫大陆这边的leader很有人格魅力呢,当时就决定基本就你了!随后就结束了第一次面试。 过了几天,HR给我邀约进行二面,是facetime和台湾的部门老大进行面试,面试的感觉有些糟糕,具体问题记不清了,总之我不太喜欢这个人,感觉这个人也比较不是喜欢我,但是二面之后,HR竟然通知我入职!ouye,竟然面试通过了,然后就是和HR沟通待遇等等一系列问题。最后顺利入职! PS:这家公司现在已经被上市公司买断了,现在的团队物是人非,老人都走了,大换血一批,怀念创展大厦的KETA! ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如果面对比较有'要求'的领导,针对方案跟你的意见有分歧的时候,你会怎么处理与领导的分歧?

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