第一次电话通知面试时提醒自带好纸笔估计就是要笔试，因为家不是威海很早出发争取9点钟到达指定地点。第一感觉人多，第二感觉几乎都是女生，第三感觉全是些年轻的女生。等到9点半开始进行笔试，方知这次笔试人中有的是应聘财务，文秘，还有的是电工之类的。拿过笔试题目相对简单就是财务会计的一些基础知识，看着题目面熟但是答案都有点似是而非。答完出来之后不报希望毕竟自己不是财会专业出身只是自己学习取得会计从业资格证而已。别人可能是专业专科出身但是比这个外来的本科知识肯定过硬，相对应地当天感觉笔试人员能有70-80人，而财务只招聘一人感觉希望不大。笔试结束和同行女生讨论，嗯，人家不会用手机上网查答案了，这也是能力的差距呀。走在路上的感觉就是现在找工作真是困难，这么个职位怎么就那么多人争呢。 几天后竟然接到电话说进行二面，挺惊讶的。吸取第一次教训在电话中进行了详细询问，录取比例、面试人员等。主要是担心别又是一堆人抢这一个职位，笔试给人感觉就是投了简历就去笔试，没有选择性、针对性要不怎么会那么多人笔试。据那人说第二面是部门经理面试第三面是经理面试。没想到这么正规，以前也面试过声誉很好的企业我以为只有大企业才会进行这种层层淘汰，优胜劣汰的复杂的面试过程，因为毕竟如果面试大企业竞争的人固然多，但是就工资待遇、人文环境等福利方面相对较好，大家就会觉着值得花时间，精力，金钱去准备这场面试。出乎意料的这个公司也会采取三面的方法招聘。当时想法就是，不错这个公司挺正规的。面试时间是一点，急匆匆赶到面试地点，坐了一会就被人叫去面试。面试官很和气也很年轻，就把我叫到了旁边的一个会议室。给我讲了一下公司的基本概况、工作内容来之前都上网查过自我感觉沟通很好，问了一些曾经的工作经验、自身的优缺点等一些面试常见问题。我问了关于工作时间等一些基本问题，面试官说如果有演出会需要加班，我回答可以理解。面试官问我你没有财务工作经验吗？我回答没有，表示学习能力强可以很快上手，并且具备语言能力。对方就这一点表示在威海具备这个很好，是我的优势。于是坐车两三个小时的时间十分钟就结束了第二次面试。面完之后对这个人事感觉很好，平易近人，问的问题很全面也能充分考虑到求职者的问题比如租房、就餐等问题。自我感觉良好的结束了面试。 经过几天电话通知准备第三面，期间时间经过几乎一周，本来以为对方因为没有经验所以落选了，没想到通过。错过车于是中途打车去了面试地点。急忙赶到地点，准备面试人员男女对半，不超过15人。等了几乎40分钟公司组织人员开始面试，终于轮到我去面试，就把一堆成绩证书，语言证书，会计证准备好进入面试厅。面试官问你现在在职吗？我回答不。又问我可以立刻上岗吗？我给与对方肯定答复。对方问我工作经验，我如实回答。对方问你没有财务工作经验吗？我表示没有但是可以学。对方直接说我们需要有相关工作经验的。我表示学习能力强可以学习（因为二面面试官和我说过只是具备一定的财务知识就可以，总公司会派人协助月末对账等）财务都有一定的系统，即使知识不全面，有一定的专攻方面可不可以？对方说我们需要全面掌握。我泄气了，对方的语气让人无法应答。接着又问我你对财务的理解，我就简单的回答了一下。对方打断说我们确实需要有经验的。我当时忍了忍问面试官，是不是我没有希望入选？对方回答嗯，我们需要有经验的。一口气憋在心里，站起来忍不住和对方说，从投简历、到二面通过我从未说过我有这方面的经验，你们为什么拖到现在，以这个理由拒绝，不早点刷下来呢？浪费大家的时间。对方回答我一句，凉凉的语气，二面又不是我面的。然后我感觉没必要再和对方言语于是就说声谢谢走人了。心里很郁闷，假如像公司所说那么这次面试的人是经理、或者是部门经理，无论如何是不是都应该具备基本的为人素质，不应该如此咄咄逼人，对方公司是运行大剧院的每个人都可能成为潜在客户，既然您是公司一员是否应该为公司着想，不应该如此不善待潜在顾客。以前面试过大公司，面试官职位也不低，人家能有涵养的应对我们这些应聘者，您怎么就感觉我们欠你的，首先关系是平等的，就算进了公司也是我们付出我们的劳动力取得相应的报酬，还别说没进公司，我们是求职者但并不是说要讨好您，祈求您给我们一份工作。您说我没有财务经验，那么您这有着丰富经验的，又怎么能这样肆意挥霍别人的时间、精力。三面，在我看来，如果贵公司要求有工作经验的，实际上我连笔试都不用参加，浪费大家时间精力。如果推卸责任说是不是您面的，那么就是您公司的问题了，没有提前交待好，应该招聘什么样的员工，就连具体应该招聘什么样的员工都没有标准，那你们又怎么进行你们的工作？最后希望贵公司能好好发展吧。...查看更多