1、与人事进行一对一面谈
2、进行技能测试
包含1个问题，0个回答
Q：1、主要是针对上一份工作，如为什么离开
2、很随意的提问，主要是看能否吃苦、能否长期留下来
面试经历
1条面经
“普通难度”
“体验一般”
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