首先猎头联系，简单介绍职位，公司和大概的福利待遇，确定是否有兴趣。 职位的直接领导，电话面试。主要询问目前工作的具体业务范围，组织结构，重点问了一下有关精益生产的问题。 公司面试，上述内容加上处理员工关系的实例介绍。