今年疫情原因,是电话面试,面试过程基本上只问一些基本的理论问题,但是特别看重项目经历(因为填坑必须要会点东西)。
进来之后,跟你填虚假薪资合同,就是那种只写最低2~3k的薪资的合同,然后说是有加班费,其实就是赏根骨头,象征性的每小时给十几块。但是公司考勤极其没有人道,早上八点上班,周一三五要求加班到9点,老板根本不管项目计划安排只知道催,各种周末节假日强行要求加班,而且这种加班是自愿的,可以按照6:1的比例调休,就是说加6个周末才能调一天。
中层领导,项目经理基本不懂技术,也基本不管事,需要做事情一问三不知,到老板关注的时候就只知道催,人浮于事。
项目基本上是单人负责,人员流动巨大,基本上每年流动三分之二左右,超过3年老员工极少,招人大多数是为了接手前人留下的坑,软件方面技术落后没有标准。...查看更多