一会议室，一共十个应聘者，面试官一个，同时两个“观察员”吧（就是不参与面试问题，只在一旁观察与笔记），面试官要应聘者自觉上去介绍自己，会鼓励说第一个上去的有加分，最后一个得表演个小节目或扣分，每一个人上去自我介绍后面试官会问几个与你简历有关的问题，有人直接在上面说“有点像《非你莫属》，搞得自己有点紧张”，逐个介绍完后要我们等几分钟，尔后通知哪些人可以先离开，剩下六人；以为会是二面，结果只是面试官介绍公司情况、行业情况。然后没再问问题，叫我们回去等电话，说如果接到电话就下周一过来培训及详谈待遇问题——是的，至此还不知道待遇。第二天下午收到周一去培训。周一去一看，只到了三人，不知是只通知了我们仨，还是其中有人没来，不得而知。接下来是坑爹的培训：企业文化、行业背景，还叫我们用心记笔记，美名曰“要善于学习”，其间会问我们复述一下培训内容；下午接着培训什么心态什么业务，还直接把电话术语打出来叫我们一个个过一遍（这销售主要是电销），近五点了才说“接下来会由某某给大家讲最关心的待遇问题”，然后若干分钟后某某来了说，“现在比较晚了，呆会会议室也要某某总开会用，而我不想简单地讲我们的待遇问题，我想明天花一个小时好好讲”，结果他还是侃了一下“我们必须要有的心态”，然后逐个问我们一天下来的感受与想法，一人说关于待遇其实不是几句话可以讲清楚的吗为什么却一拖再拖，对方微笑解释说是“个人风格”，还有一人说这“像***”（哈哈，在培训一天期间，能听到外面的业务员时不时就会整齐在大喊几句口号，真的有点像，可能是公司“打鸡血”的一种方式，销售总监好像就是保险出身的），末了轮到我，我很客气地说“一天培训很丰富很详细”，但我也毫不客气地说“但让我无法接受的是我们还没有确定要进入公司却强加于我们这诸多所谓‘培训知识’，所以我觉自己不合适“，这时已经晚六点啦，呢呢的！然后，就没有了然后……...查看更多