面试什么岗位,第一轮就由相对应的主管进行面试,不是人事面试。面试官很好,很容易沟通,自我介绍,以往的工作内容,从以前的工作中学到了你们老板的什么优点以及做事风格,然后就是商务谈判的技巧有学到吗,以前的工作觉得最困难的是什么,等一系列普通的问题。
贵公司大小周休,转正买五险一金,估计采购的工资也就5k以内,我提的过高,主管和我说估计肯定拿不到,问我多少可以接受,我没有让步,比较你周末都要占用时间接电话解决事情,所以贵司采购并不轻松,开个4k也太低了,而且目前也就2个人在职采购,未来发展4个人采购的话,那只是计划,谁知道未来的发展怎么样呢,所以不太靠谱,面试官很忙,一直在接电话看手机,说明大小事都要他来负责,这公司管理有点不行,虽然是上市公司,但这样的管理我也就不说啥了。
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