开始是人事简单地就背景进行一个了解，英文自我介绍，然后人事提问。人事结束后部门同事继续面试，告诉你这个职位的主要工作内容，问一些问题看你的反映。同事结束后是部门主管面试，部门主管会详细讲工作中的困难之处，看你能否胜任。