2轮面试，第一轮老板娘筛选简历，和你交流家庭背景（后方有彩蛋）、学历、以往工作经历等；有简单的口语测试：她用中文问，你用英语答，没有鸭梨。复试是老板（嗯，对他家是夫妻店）。算是人品面，因为这个环节不问你技术问题了，是来判断你的价值观，对薪资讨价还价的。鄙人是公认的老黄牛，任劳任怨对待遇要求也不高，列举了很多职场案例，让老板很满意。后来就高潮迭起了。老板自述是华科大教授的儿子，学医出身发奋图强进了湖北省外贸，又经过二十年奋斗终于创建了自己的品牌和公司。说到动情之处几乎要潸然泪下，眼眶都红了。他说自己很懂得创业的艰辛，所以这个岗位偏向外地无房青年，因为你没钱所以会喜欢吃苦。并且单身优先，因为老板为了事业和妻儿分居二十多年，感天动地。另外提到每月的底薪中有三百块是是你的竞业费用，离职后两年内去同类公司会有诉讼纠纷。老板说在公司就职两年后薪资不会低于十万（！！！），鄙人心疼老板创业艰辛，就没有去占用老板的用人成本了。...查看更多