两轮。 第一轮人事面试，问下基本情况和对公司理解。 第二轮主管面试，和前面问题差不多，倒是没怎么刁难。 然而通过后发现主管太逗比了，具体就不讲了，反正管理制度比较混乱，没有新人培训过程，所有制度和工作内容包括资料等需要自己想办法去了解。