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两轮面试。
两轮。 第一轮人事面试,问下基本情况和对公司理解。 第二轮主管面试,和前面问题差不多,倒是没怎么刁难。 然而通过后发现主管太逗比了,具体就不讲了,反正管理制度比较混乱,没有新人培训过程,所有制度和工作内容包括资料等需要自己想办法去了解。

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