人力资源先是一面，问的问题非常简单:有没有做过？接着是运营总监面试，问了我星座等问题，还问了我性格，隐约透露了一下总经理的脾气不好。最后拿出一个相机说帮我拍摄，当时我不知道啥意思，但为了表示求职者的诚意，我就同意了。接着他让我等一下，把相片和简历拿到总经理那里。回来后，运营总监说，***比较忙，这个董事长助理的位置也是要两人详细谈的，下次有空了再面试——并未确定具体时间（我就知道没戏了）。 后来回想，这位***挺不尊重人的，我花了两小时赶来面试（回去还要2小时），人都来了，还要让属下拍我照片给她看后，再来决定是否面谈。面试那么多，这家是最奇葩的。 ...查看更多