德国科特贝德公司创办于1927年，总部位于德国首都柏林。80多年来科特贝德专注于暖通、空调和计算机楼宇管理系统领域，在该领域，科特贝德一直是欧 洲楼控技术的领军企业，不断推出创新的控制技术产品，多年的发展也见证了其突破常规、面向未来的成功经验。 德国科特贝德公司一贯坚持“科技创新，服务客户”的理念，创造出了在欧洲闻名的品牌。 2004年，德国科特贝德公司在北京设立了自己的代表处，2007在北京设立了独资子公司，因公司发展需要，特诚聘以下人员，公司将提供良好的发展机会 与福利待遇，期待致力于楼宇自控领域的人才加入到我们的行列中来。 企业关键字: 楼宇自控 弱电 暖通 空调 楼宇自动化 楼控 自控 集成 智能建筑 更多公司信息请访问我们的网站：http://www.kieback-peter.com.cn 晋升空间：科特贝德鼓励员工承担更多责任，公司为有潜力的员工提供广阔的发展舞台，为有能力且有潜力的员工提供良好的晋升空间。 雇佣形式：科特贝德为应聘者提供有广阔发展前景的就业机会，根据应聘者个人基本能力、基础素质、专业水平、对公司文化的认同程度来选拔合适的应聘者加入 到我们的团队中来。 对于加入我们的员工，公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》及北京市的相关法律法规，在双方平等协商的前提下，与劳动者签订劳动合同，作为双方权利义务 的保障。 薪金水平 科特贝德为员工提供同行业有竞争力的薪资水平。 科特贝德为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险以及住房公积金；并为所有员工缴纳补充商业保险等。 其他福利： （1）年假 科特贝德为在司工作满一年的员工提供10天以上的带薪年假。 （2）商业保险 科特贝德除了按照国家规定为员工缴纳社会保险外，还为在公司所有员工购买商业意外保险、商业补充医疗保险等，使员工享受到更为全面的保障。 （3）体检 科特贝德每年为员工集中安排体检，使员工获得健康保证。 （4）员工活动 科特贝德每周组织员工进行羽毛球活动，在工作之余享受更多休闲的乐趣。 科特贝德每年会组织员工出游或度假村活动，让每一位在科特贝德的员工感受集体的凝聚力。 （5）其他福利 科特贝德为员工提供电影票、新春演出票、夏季饮料、中秋节月饼卡等福利； 相关培训 科特贝德会为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供了多种培训和发展的形式。 内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，满足个人发展的需要； 对于表现突出、长期稳定在公司持续发展的员工，我们也为其提供了到德国总部进行培训的机会。 绩效管理：科特贝德每月进行一次绩效考核，并作为年终绩效工资发放的依据。 工作时间：科特贝德的正常工作时间为：每周一至周五，每天8 小时工作时间。 公司行业：IT服务・系统集成,仪器・仪表・工业自动化・电气,房地产开发・建筑与工程