投了简历四天后,人事贾云亭电话我,问了常规问题,之后说加微信做个测试。业内人都知道,不在入职之前做测试,而且都没见过面就要求做测试,薪资也没问,这个做法很是不可理解。所以我心生反感,不过还是加了微信,发了图片,我根据图片提问了两个问题,人事联系了技术管事的,反馈过来:你看着自己做。我又再次说明,因为不知道你们的需求,我不知道完成程度要求,这样会造成我的时间的浪费。对方说再问下技术主管。有两点:1,人事作为招聘,我的简历写的学校都很清楚,还问是否统招?之前自己不在网上搜索下吗? 2,此3d负责人不是美术出身,肯定又是培训机构出来,对软件的理解估计一直停留在那个阶段,我提问的问题,反馈过来竟然是:你自己看着做。这个回答让我大跌眼镜。我提出有没有之前的,我看下做到什么程度,结果回复:这个是刚刚随手拍的图片,没有之前的。由此判断,如何轻率做事,看来也非真实招人。看了评论里的低分,觉得有些道理,比如员工如流水,技术负责人油条,技术落后等问题应该是实际存在的。我在简短聊完后就删除了人事微信,也拉黑了此公司,毫无兴趣再浪费时间在此上面。...查看更多