面试官只有一个人，会问你一些常见问题。比如为什么离职，为什么要换工作，期望什么样的职位，过去的工作经历，有什么远景规划，还有性格测试什么的。然后就是站在HR的高度上指点你的人生，压低你的过去，打压你的自信心，又稍稍给你点曙光。目的只有一个，降低你的心里预期。小公司招人，可以理解。只要注意要有自己的主见，工作是否满足自己的要求，该问的事问清楚，毕竟主动权还是掌握在自己手里的。...查看更多