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面试官只有一个人,会问你一些常见问题。比如为什么离职,为什么要换工作,期望什么样的职位,过去的工作经历,有什么远景规划,还有性格测试什么的。然后就是站在HR的高度上指点你的人生,压低你的过去,打压你的自信心,又稍稍给你点曙光。目的只有一个,降低你的心里预期。小公司招人,可以理解。只要注意要有自己的主见,工作是否满足自己的要求,该问的事问清楚,毕竟主动权还是掌握在自己手里的。

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