毕业后进的公司还不错,在本地品牌和待遇也不差,所以即便有猎头推荐,一直也没实际的跳槽。之后公司有一次战略调整,将我们团队接到的两个新项目都退掉了,这让团队很失望,对于接新项目积极性也看减,才有了骑驴找马的打算。网上完善了简历,开放了跳槽意向。
没多久后,团队陆续接到了猎头电话,做的也是旧公司放弃的同类项目,我们的设计经验,项目经验,管理反馈都能够派上用场,价值不浪费。电话面试,聊了聊以前设计工作的范围,项目执行上的经验,和入职的意向后。基本就确定offier了。之后就和HR谈待遇上的细节,有过些面试经验,切忌在入职前谈的模模糊糊或列些年终奖,项目奖之类的非明确收入,谈过多轮,直至最后薪酬,奖金,工作时长,年假,福利,都确定谈明确了,就开始走入职流程。
入职后由于前期工作已经断档了1-2个月,刚刚入职上手期用了3-6个月,每天基本9:30离开公司。看资料,了解组织结构,熟悉流程和合同。熟悉之后基本加班就少很多了,进度正常。
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