面经详情
匿名用户
面试了职位:合同经理
感觉靠谱
值得信赖和沟通的面试过程
毕业后进的公司还不错,在本地品牌和待遇也不差,所以即便有猎头推荐,一直也没实际的跳槽。之后公司有一次战略调整,将我们团队接到的两个新项目都退掉了,这让团队很失望,对于接新项目积极性也看减,才有了骑驴找马的打算。网上完善了简历,开放了跳槽意向。 没多久后,团队陆续接到了猎头电话,做的也是旧公司放弃的同类项目,我们的设计经验,项目经验,管理反馈都能够派上用场,价值不浪费。电话面试,聊了聊以前设计工作的范围,项目执行上的经验,和入职的意向后。基本就确定offier了。之后就和HR谈待遇上的细节,有过些面试经验,切忌在入职前谈的模模糊糊或列些年终奖,项目奖之类的非明确收入,谈过多轮,直至最后薪酬,奖金,工作时长,年假,福利,都确定谈明确了,就开始走入职流程。 入职后由于前期工作已经断档了1-2个月,刚刚入职上手期用了3-6个月,每天基本9:30离开公司。看资料,了解组织结构,熟悉流程和合同。熟悉之后基本加班就少很多了,进度正常。
Q:以前项目设计过程中,印象较深的经验反馈?
1条回答
电话面试
经验
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匿名用户
项目专员
感觉靠谱
在日本接受的面试.主要就是自我介绍和研究生的研究情况.因为专业非常相关,毕业的学校在日本知名度也非常高.基本面试内容非常简单,在提问环节主要问了我期望的工资.不过实际进了公司才发现,公司每个级别和工资都是对应的.应届生的工资标准也是一样的.
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Q:硕士阶段的主要研究. 主要陈述了用过哪些方法解决了哪些困难比较好.
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
未通过
1、面试地点是上海,上海哪个区,给忘了,公交——高铁——地铁——滴滴,反正很远。不过公司附近环境绝对。 2、HR——美, 人很好。初次面试主要分为3个部分。 HR简单面试——专业测评(三份试卷:英文翻译中文,中文翻译英文,专业试卷)——部门主管英语口语面试。 3、面试失败的主要原因是:中文翻译挂了。 4、总的来说,这个公司初步给人的印象还是可以的。
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Q:用英文把自己的专业介绍一下?
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
首先前台态度很差,是我见过最差的前台,说话特没礼貌。 其次约好十点面试,等了半个小时面试官才来,屋子里特别冷,和面试官聊了半个小时,他觉得可以,但是觉得我薪资要求太高,又让我等着跟领导谈,又花了一个小时,之后领导说他们商量下。整体感觉这个公司很不理想。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
先填职位申请表,40题性格测试表。三轮面试,人事:自我介绍,相关岗位工作经历,工作内容,离职原因,职业规划,对自己的评价,朋友对你的评价;部门领导:工作具体内容;人事经理:上家公司情况,是否了解我们公司,离职期间做了什么,这个地方有什么吸引你的。面试3个小时,一半时间在等人。
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2 年前 发布
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匿名用户
设备管理专员
感觉没戏
面试进行了两轮,第一轮位群面,根据材料信息进行公司在博览会上的展馆设计,最终在讨论达成一致的基础上使用提供的模型原材料搭建展馆模型并演示。第二轮面试为半结构化多对一面试,涉及专业相关问题,以及对于该岗位工作的匹配度评测。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
2轮面试 首面是项目总监吧 人挺nice的 说了很多专业的东西 二面谈薪酬是人事?行政?公司方面看去大概20来人左右 基本去一个公司看人事和前台水平就知道公司水平了 人事问了一堆和总监差不多的问题 呃说实话内部不带沟通的吗 最重要的是人事一直在摆谱 努力营造自己很专业的感觉 总监说能给的薪资在人事这里打了骨折 然后还说有三面 人事真的拉低好感 一个初创公司搞得和五百强一样 anyway 只能说又是一个坑 哈哈哈劝各位也不用去面试了 浪费时间和精力
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
先投简历,然后约面试工,人事特意要求早点到公司。面试当天也是到了早,然后前台给一份试卷,说是测试逻辑思维能力,150道题,分数在于100分以上才能资格进入下一轮面试,很荣幸过了,然后部门经理面试,看看你做的题,上一份工作为什么离职,有什么优点和缺点,有什么兴趣爱好,对未来的规划,挺简单的。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作做了多久,为什么离职?
2 年前 发布
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