总体感觉不错一共三轮第一轮 HR 面试 主要了解个人背景已经工作状况第二轮 部门老大还有业务部门 主要聊了行业发展以及从前的经历 还有一些过往的经验 以及一些技术挑战和技术问题第三轮 全英文 英国负责人 对技术进行更一步深层的讨论 技术难点 以及业务方面的过往经历第四轮 中国负责人 case study 更加深入的围绕业务进行和以往的经历进行考核 对未来铺展工作进行一个筹划 还有很多数字化转型的一些问题...查看更多