抽查事项1
用人单位与劳动者约定的试用期是否违反劳动合同法规定、用人单位制定的规章制度是否违反法律、法规规定、用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、用人单位是否存在下列行为：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费、用人单位是否存在依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资或者赔偿金而未支付的行为、用人单位是否存在扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押劳动者档案或其他物品等行为、用人单位是否建立职工名册；是否制定工资支付制度，并告示本单位全体劳动者、用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章规定延长劳动者工作时间、用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护法律法规情况