毕业季会有很多毕业生找工作，三电的面试对于应届生来说是比较友好且容易的，但是面试通过并不代表找到工作。通过一段时间的培训、磨合，以及比较每个人的优势项目，会将培训者分布到不同的部门。这个过程中也会有淘汰。

首先，公司会给你两张表，一个职业履历一个智力测试 其次，HR会和你谈离职原因，职业经历， 然后，会让用人部门的BOSS和你直接谈，非技术岗位应该不会问的太细，但是生产运营岗会提出一些生产中出现的问题，考验你的应变能力和问题处理能力；

我说我不太懂空调，面试官说以后可以问工程师。然后问了一下我会不会3D软件，我说我会软件，就让我去行政那屋去画了，我10分钟就画好了，软件是catia。最后问了我下兴趣爱好，可能工作文体两开花吧。