电话沟通之后确认去面试到面一共三个人 人事和两个部门的吧去了之后问了超级多问题 三个一个一个问，把你在上个公司的薪资构成，组织构成和绩效构成刨根问底，一直问上个公司的事情，喉咙都说干了，对自己公司岗位什么的又不介绍，明明商品运维的工作就是很简单，感觉都没在点子上 ，总的来说 面的很累 也没过...查看更多

约的面试时间2点，在总部，地点很偏，面试的人没有到齐，去那里还等了好久，大概2:30才正式开始，两轮面试。第一轮无领导小组讨论，25分钟，经典题，有处理面包、难民问题，也有排序问题，随机抽的。 第二轮就是2v1专业面，面试官就是第一轮的面试官，面试就是随便聊聊，问的比较简单，你的经历、职业规划、优势这些基本问题等等，一个一个按顺序进去面，每个人都聊很久，建议不打算录用的可以聊少一点节约时间，这样每个人都是20－30分钟效率很低，面试官很有亲和力，但是面试不准时，效率低，地点又很偏，体验不是很好。这两轮通过了还有终试，但是工资很低，比招聘网站上写出来的还低，无双休，不推荐。 ...查看更多

人事为了KPI不择手段忽悠你来面试，当时是在BOSS直聘上收到的信息，就去面试了解下，来去2小时车费12块，面试完让我等消息。隔天问怎么样了，那女的说什么都不知道，后面干脆就不理你了。突然下午四点发信息让我第二天早上8点来面试，我这边屁颠屁颠的来面试，时间和金钱花了，面试完之后，自我感觉良好，都符合，后面过了几天说我不适合。 全程就是要么爱理不理，要么突然联系我，感觉就是忽悠你来填表复试完成人事KPI考核一样。真的有些恶心，浪费时间金钱表情，闹眼子。 ...查看更多

一共两轮。一轮是在学校宣讲后，五六个人一起面的，就是自我介绍，讲讲职业规划和问了对新零售的看法，等了整整一下午555简直要冷死在宣讲的教室。 二轮是在泛海国际总部面的，来了六七十个人，我第一个面的。两个面试官，问了半个小时。自我介绍和爱好想往设计还是店铺运营发展实习经历和学到了什么在同一个商务区内和仟吉竞争最大的是哪家，为什么你觉得不同年龄段对零售需求的相同点和不同点是什么观察过仟吉店里员工除了收银还在干什么因为第一个面的所以提了蛮多问题的，如果对仟吉和零售没有比较明确的了解，一连串问题还是挺难立刻系统回答。 不过因为我自己喜欢吃仟吉和各种面包店，几乎假期每天都在各个商圈转，所以还算答的正常，最后过了，不到一周就拿了offer，但是因为三方上实习的时间和学校事情太冲突，以及工资不太满意，所以没签，不过HR都挺好的，总得来说积累了一个很好的面试经验。 ...查看更多