1、linux C 相关基础问题

先是抛出一个问题，要你思考几分钟，然后抢答，说出自己的想法，然后再小组内讨论，聊一聊各自的观点，这个时候，一般你的身份就要开始确认了，这次面试主要看看你在团队里的身份是什么，适合做什么。不会很难得，可以试试看

一轮HR,二轮部门领导，三轮CEO，面试感受还不错，公司地址比较偏僻，CEO面试比较紧张，还好最后通过了。

1、无领导小组； 2、hr单独沟通； 3、还有笔试奥； 4、三面是技术相关负责人的群面； 5、产品线总电话面试。

主要问了一下项目经验，还有一些基础知识，总的来说不难，面试官也很和蔼，但是因为自己是第一次面试，太紧张了，所以有些问题没有答好。

1.自我介绍； 2.谈谈你对面向对象的理解，举一个生活中的例子； 3.抽象方法和抽象类？面试官说抽象方法里绝不能有抽象类，没理解。

由于疫情原因，学校的春招是在微信小程序上进行的视频面试，面试当天程序爆卡，所以和面试官只谈了几个问题就被卡掉线了。

面试java的时候问了写基础，难度不大，然后HR问了一些个人素质方面的，以及工作中与同事相处的问题。然后是总经理综合面试。

自我介绍，做过什么项目，项目中测试了哪些部分并详细介绍，了解哪些测试方法，测试工具，是否做过界面测试，你认为测试工作是什么样的。

1、先是分享工作经历。 2、然后对c++ shell脚本  数据库知识进行问答。还会问一些前台开发的问题。 3、对驻场开发有没有什么疑问。 4、对公司了解不。