其实接到面试邀约的时候,就发现自己应聘的这个职位已经下线了,但毕竟有面试机会,就还是想着去了再说。到了公司发现没有前台,也没有接待的人,于是电话联系了hr,被领去楼下会议室面试。
比较年轻的设计部leader直接来面试,就简历内容和作品问了一下,当场提了个设计构思的问题,回答一下自己的初步想法即可。leader把工作内容、服务客户、薪资待遇、公司制度都介绍了,提到了不存在让员工在家加班的情况,还询问了我之前与同事相处得如何,对于我应届生的身份、之前实习时的经历跟公司的业务范围不对口的情况有些介意,说公司不将实习经验视为工作经验,可能还是倾向于招有正式工作经验的人。
面试完leader便回去了,让hr之后联系。hr之后要求做个设计测试,给了周末的时间设计一篇微信长图文内容。发回测试作品后一周都没收到回复,估计是凉了。
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