首先，hr打电话面试，主要测试英文水平初面，部门+hr共5个人左右面试，先英文介绍，然后根据简历深挖。复试，部门大领导英文面试感觉不难，就是工资低

公司内部沟通脱节，重复内容多。一个基础岗位面试了五次，最终未通过需要提供之前的工资证明来开工资主观上让人觉得是为了完成业务指标设置的岗位

公司对英语水平要求较高，会有全英面试，如果英语水平一般，需要好好准备一下

才第一轮电话面试，能感觉出需要一定的专业程度，面试者会问你一些专业上的东西或者与工作相关的内容，所以在面试之前需要好好的准备，尤其是和这个岗位相关的，要具体了解

由于自己是校招进入，第一轮是英语测试，英译汉。第二轮部门负责人和HR一起面试。第三轮最终面试。每一轮淘汰一部分面试者，最终一轮2人PK。问题会设计图纸查看。

主管很NICE， 问的都是专业方面的问题，英语要求高。总之要专业熟练，有精通的亮点，英语要过关，最好流利。

1.首先是自我介绍； 2.介绍在以往工作中的职责； 3.介绍在以往工作中的成绩； 4.介绍以往工作中最困难的一段时期，怎样克服以及收获。

面试时候感觉挺好 就是没有进复试  因为我工作经验和他们的是很符合的 不知道为什们不要 说是不管有没有通过都要打电话通知 其实没有  都是自己打电话去问的  很想进的一家公司