当月工资是下个月的最后一天发，上班时间说是早八点晚五点，但早上7.56分打卡就算迟到 下班5.0-5.05之间打卡就算迟到；同一部门有的员工每周双休， 有的大小周，有的小周，工资的10%是算绩效，当然根本没有绩效考核表，也就是你的工资领导可以决定是不是九折，同一部门 有的需要考核 有的不需要考核；五险一金最低标准缴纳；老板会喊叫上你的下属当面和你对质，验证你和老板说的是不是假话；领导比较忙一般微信，邮件上的工作请示 都不会回复，当然开会的时候会有很大与会议主题不相干的问题提出来。...查看更多

前后两次来电了解情况，并约定面试时间。部门总监面试，一切问题搞定，然后HR来沟通offer事宜，聊了一会本人也急着走，HR说稍后电话告知工资，第二天来电说薪资8000，绩效占工资百分之10，大小周上班，一个月24天制，其它方面本人就不多暴露了……本人告知HR不太满意工资，HR了解我最低价位后说，他再和领导沟通后第二天给我来电，今天来信，试用期7000，试用期后7500。我想说，你们是在逗我们求职者吗？...查看更多