群面和hr面，设定一个场景，给定一份资料，设计一个产品，5分钟阅读，25分钟讨论，3分钟总结，7分钟复盘。难度不大。hr面就是问一下简历的东西，户口什么的。等待复试。

第一场是无领导小组讨论，神仙打架，设计一个模型，并用所给材料做出来。第二场是单面，对岗位有什么优势，遇到过的挫折，以及怎么处理的，对岗位的理解。

一面是群面+hr单独面 感觉像专门的猎头hr来问 不是移动员工群面就像大学社团的无领导小组讨论 要尽量适度的表现自己 又有合作意识单独面基本就是自我介绍 然后问了一句还投了什么单位就结束了 非常快 等二面

时常一个半小时，一面是群面，共同完成一道开放题目；接着是单面，还是群面那两个老师，自我介绍一分钟，提问五分钟，比较简单，不涉及太多技术问题。

分为集体面试和单人面试两个环节，集体面试时，大概10来个人在一个屋子里出现场景模拟解决问题，有面试官记录发生过程中的表现，结束后通知进入单人面试的名单。单人面试的时候一对三，大客户、营业厅、综合部三名领导一起面试，确定入职后的方向。