面试官挺和善的，首先HR很友善的招呼我到了会客厅，然后说稍等，他去找技术领导，然后等了20分钟左右。后来技术来了，也不用我自我介绍，扫了一眼简历，问我怎么实时统计每分钟打印的系统日志，让我现场写个python脚本。顺便问了一下我个人电脑装的啥系统，我说linux，并说了一下什么发行版、问我要多久，我说之前写业务逻辑，没写过，试一下，10分钟吧。他说好，然后就又走了。 我也确实没写过这种工具，但是想着应该是比较简单的。然后10分钟，我实时拿到了日志，然后在调试统计部分。技术大佬过来了，问我怎么样，我就简单说了一下，我以为该接下来的面试了，没想到大佬说，今天就到这吧，我们是招偏自动化运维的。 ...查看更多

1.自我介绍2.问题解答3.有什么要问的面试官问题很专业也很具体，如果没有提前准备或者工作中没有经常用到很容易就答不上来。从面试过程来看公司测试内部分两个事业部一个做自动化测试一个做功能测试，自动化测试面试官问了python与selenium的问题，但更偏重于编程功底。功能测试面试官问了docker与jenkins。基本没有测试工作的问题。感觉上是开发人员来做了这个自动化测试的领导然后来开展自动化测试的工作。其实职位叫成测试开发工程师与测试工程师更合适。个人感觉测试部门想做测试左移与测试右移的工作，但是职能划分又很奇怪。也许是结合公司自身情况的原因才如此划分的？这就不得而知了。...查看更多

面试应该是两轮，第一轮是技术官，第二轮是hr。然后技术官的问题主要是三块，基础知识，算法和逻辑思维。基础知识问了循环队列，怎么用数组实现算法是大数相加和找出所有素数逻辑思维一个是3点15分针和时针之间的角度，不允许用笔算。另一个是一个5L的杯和一个6L的杯，怎么倒出3L的水。所有问题都需要在你给出的答案的基础上进行改进。此外还谈了些个人简历上的一些非技术性问题。...查看更多