面试分为四分环节，第一环节在网上做测试，包括智力测试和性格测试两个部分。第二环节，三对四的半结构化，面试官会对个人简历的内容进行提问也会询问一些必要问题。第三环节，领导面试，一般都是部门领导，对你的期望和你对行业的了解进行提问。最后一个环节，就是高层面，总经理们一对一，进行提问，形式不一样有的是压力面，有的是专业面每个环节的淘汰率是将近一半的样子。...查看更多

真的恶搞，boss直聘上写的各种各样的职位咋一看都是待遇好门槛低，此时已经抱有怀疑，本着侥幸的心理参加了面试。一面是群面，一个面试官在一个房间面试所有岗位（财务，前端，人事），似乎每个岗位招的人没啥区别，各种待遇说的天花乱坠，似乎啥也不干就能拿高薪。絮絮叨叨半个多钟头，图穷匕见，入职者不论啥岗位都先做几个月客户经理（俗称卖保险），这时候是真的**到了。 你找销售就直说，偏偏在网上发布一些各种职业的招聘，尤其是一些技术性岗位，就算发布在后面添一个销售做起很麻烦吗，浪费面试者时间。过后在百度与知乎等平台查看了一下公司评价才知道这是常态，特意下载这个app来吐槽。 ...查看更多