简单记录下面试过程部门主任面试，了解基本情况HR面试各方面了解写试卷，写心得（大学的得失，面试感觉）

HR电话面试现场HR面试问个人情况问题部门领导面试（瞎聊，4部是这样）HR现场发试卷考试（选择题、判断题、案例题）写一篇工作项目经验总结写一篇个人职业规划

面试经过完一轮，主要问专业方面的问题，不用进行笔试，加班比较多，工作量非常大，月末年底加班更多，私营企业。