1. 需要英文自我介绍，可稍做准备。2. 对过往经历问得非常细。3. 笔试包括英文编辑常识（挑错：标点、格式、内容等等）、英译中、中译英、英文小作文、中文小作文，90min。

很严谨。流程是：筛简历-部门面-笔试-leader面岗位有英文要求，需要英文自我介绍，然后中文面试。笔试题目包括中英文编辑知识（有点像改错，包括标点符号）、中英文翻译、中英文写作。很考功底。

简单记录下面试过程英文自我介绍对公司产品的了解过往工作经历中承担的角色，如何解决问题对加班的看法业务面态度不是很好，详细问公司的情况回答都比较敷衍。提问时应该是我的回答不太合心意，就直接开始瞪人撇嘴摆脸色，搞得气氛很尴尬😅hr也是问什么都不回

先是给题目做题，题目做的好了，才会有部门负责人出来面试，问工作经理和作答中的问题，最后是CTO面试，题目都是在网上找的，自己就能搜索到不少。