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六仔
数据分析师
未通过
●小红书和抖音比较哪个地方好一些,哪个地方差一些?
包含6个问题,3个回答
Q:●小红书和抖音比较哪个地方好一些,哪个地方差一些?
2 年前 发布
4993
客服专员
确定通过
面试总共两轮一面是电话面,就问了问以前的工作经历和为什么想干这个,干这个感觉能给自己带来些什么,根据感觉答了答过了二面是群面+主管面,刚开始先是1分钟自我介绍,一个面试官掐时间的,然后后面就是根据各自的简历和自我介绍单独提问,再后面带些压力情景模拟得意味,模仿了刁难的客户,没有经验主要是看你态度怎么样,有经验的是看你安抚技巧怎么样,然后就是问你觉得想要做好需要些什么,勉勉强强的过了
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2 年前 发布
wzsssss
市场营销
确定通过
字节视频面试经验分享2020年8月在字节官网投递的应聘信息,收到视频面试邀请。面试时间是在晚上7点多。面试hr接通后能看到在公司的某个会议室。具体问题还是一些主流问题,先自我介绍,然后问一些你自我介绍中的工作经历方面的问题。问了能不能接受加班,关于加班工作量大的问题。最后我没有过面试,hr说感觉我可能不能适应字节的加班节奏,那我也很无奈。希望想去的小伙伴做好心理准备,以及想好在面试的时候怎么回答关于加班的问题吧。
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2 年前 发布
夹克酥
策略运营
感觉靠谱
你最有成长的项目是什么? 定价权益卡的设计、PSM价格调研首先,定价的目的是为了降低交易成本,搜索、议价、履约三部分的成本,定价要看几个关键因素:供需的密度(客户和供应商是否足够多)交易的异质性(标准化程度,交易的种类是否足够多,谁来做这个项目,都一样)供需及时性(是不是马上就要人来干活,等不及了)非标的业务,平台没有定价权,定价的难度较大,如果一定要做定价策略,可以看 SKU 中哪些交易是相对标准化的,以标准化为约束,我们去看,这里面,那部分的供给和需求是可以平台定价的。以及我们要看,怎么去分交易的类型这里有2个维度,毛利和标准程度,可以分出 4 个象限。如果再加一个就是机会成本,会分出 8 个象限就先简单的看看,毛利和标准化 2 个维度的:分出 4 个象限:高毛利 高非标:头部客户的创意需求,客户有高溢价权,非标业务,平台定价难度大,无定价权平台自营包销消化这部分需求,和客户议价谈判控制供给质量,做履约,做毛利,做复购,做品牌高毛利 标准化:头部客户批量的需求,客户有高溢价权,标准化业务,平台定价难度低,有定价权,可折扣议价。平台考虑毛利和成本的关系,成本高,毛利有限,可以分发给联营供给(风险:跳单,履约)平台自营包销消化这部分需求,和客户议价谈判控制供给质量,做履约,做毛利,做复购,做品牌低毛利 高非标:尾部客户的创意需求,需求量可能较大,对标的是 SMB 客户,供需双方的溢价难度都较高,撮合难度大定价:商家定价这里要做的是流量分发的设计,怎么让这部分的需求和供给都依赖于平台交易模式:这部分自由撮合来做,可以单独报价,也可以竞拍平台主要营收模式:收取供给的 takerate,如何激励供给,累进制还是累退制?激励的规则按照什么来,定向规则是:供给分层(按照流量获取、毛利、复购、订单量*好评NPS、毁约率)分层,非定向规则里应该考虑哪些要素:接单前、接单中、接单后的各项指标,单价评估:看价格和毛利是否合理、竞标中标率、响应度、履约率、毁约率、投诉率、好评率、在线供给时长低毛利 标准化:尾部的客户大规模需求,客户溢价权低,对应的供给数量庞大,这部分的交易标准化程度较高,平台可自主定价,部分可以商家定价,客户按需购买服务,商家按照约定好的标准服务范围做,需求无法变动平台自主定价:需求少、供给量多的时候,抢单需求多、供给量少的时候,派单商家定价:按照上述低毛利高非标的部分做撮合、激励如果再考虑到成本,整体的策略细节设计,就会更复杂。
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包含2个问题,0个回答
Q:你最有成长的项目是什么?
2 年前 发布
5555
广告审核专员
确定通过
初面是群面,10个人一个会议桌,我觉得你只要表达清楚,基本上都能通过,二面为视频面试,用的是字节自己开发的飞书,二面是自我介绍,之后就有人通知我三面,三面就问得比较全了,兴趣爱好,时事新闻,家庭情况,如果公司不聘用你你该怎么办。然后让我等通知,结果第二天来了个没过的邮件。
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2 年前 发布
马尔代夫铁皮柜数据仓库
数据分析师
未通过
常用的app 答了小红书小红书和百度的搜索区别围绕小红书的搜索问了关于abtest的问题写sql 订单问题 需要用窗口函数
2023-12-07 发布
峡谷衣帽柜销售
UX设计师
未通过
面试体验其实蛮不错的. 面试官从滴滴过来的, 从沟通中能感觉到专业素质, 沟通能力都非常过硬. 作为队友或者上司来说, 也算是有宝贵的学习机会. 最终是因为业务匹配度的原因, 主动拒绝了机会. 不过侧面了解了下字节的选人, 用人的方针和团队氛围, 也是不错的. 一些BQ:最看重设计师的品质遇到和产品有冲突的时候怎么办 工作强度的预期
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2023-11-29 发布
冒险湾图纸夹维修站长
C/C++
未通过
挺难的,不会,手撕算法
2023-11-13 发布
月球保险柜送餐员
人力资源专员/助理
感觉靠谱
y一共四轮
2023-10-23 发布
jkk
数据分析师
未通过
题目非常简单,两类:
2023-09-22 发布
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