确定通过面试分成三轮 用人部门主管面试先自我介绍，然后问了一下自己的工作内容内容。问题比较简单，把自己做的内容清楚表达即可。办公室面试单位没有所谓的人力资源部。办公室就四人，一个主任，一个副主任，俩办事员。问的也比较简单，比如为什么离职，是否有定居杭州打算，是否有女票。总经理面试总经理面试问题也很常规，会问一些家庭情况，以及个人打算。面试通过，但没有去，因为给的薪资和招聘信息上不匹配，同时招聘流程不规范，给offer都没有说清楚薪资待遇，反复问了好几次，人资才说的。...查看更多
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