面试的工程内业，开始聊了很多，问我工作经历，工作成绩，这份工作和上份工作相比的差别，为什么离职为什选择大学专业，可是我说我上一份资料员的工作只涉及一点土建，一下兴趣就淡，认为我经验欠缺。然后说录不录用我取决于之后面试的人的水平。

人力实习的面试，首先自我介绍，聊一下对岗位的理解，hr在简历上再具体问一些问题（3个左右），接着是对95后的求职观念的沟通。需要思考，但挺简单，傍晚就收到入职通知。