原本在招聘软件上跟我说先做一个笔试题，这个笔试题是跟他们运营的三个账号有关，任选一个写一个脚本，我以可能会被骗脚本拒绝，结果hr再次跟我联系表示可以先来面试，我因当天下午还有别的面试就跟他约在了上午，想去看看，去了之后开始了我极差的面试体验。 先是在招聘软件上把直接导航的地址写错，我去了另一个地方，hr告诉我可能去错了，他今天没有来上边要不然可以下去接我，然后我打车去到了对的地点，进去见到负责人先自我介绍，然后就开始切入正题问运营过的账号和写过的脚本，我将自己曾经写过的脚本带过去，面试官并未看一眼，然后他一直再问我有没有做过他们的测试题（写脚本的那个），我说我拒绝过我又重复了一遍这个理由，面试官告诉我这个测试是必须的。然后我就直接拒绝了，说实话这种一直强调要根据他们自己的账号写脚本做测试的公司，怎么看都像骗脚本的。 ...查看更多

面试感觉还可以，希望顺利通过。一面（人事）先做了自我介绍，学校专业和之前的工作经历，职业规划等等。感觉HR很亲切，也没有问刁钻的问题。感觉挺好的。二面（组长，专业向）在面试前就做了简单的笔试，所以，对他们的要求和自己的实力都有了大致的了解。我想对方也是，但在面试的过程中也的确提出了很有难度的专业性提问，感觉对方行事和思维都很缜密，反应很快，马上能抓住方案的重点。过程：自我介绍——过往项目大致讲述——运营逻辑阐述——提问——解答。希望能通过，有个好结果。...查看更多

Boss上先递交了之前做的简案（已经事先告知删除了一些保密信息和具体的执行）之给出了概念性方案和展示自己的逻辑思路的观点，对方也表示理解，看了简案后立刻约了面试的时间。通勤上面略微有些不方便，下了地铁还需要走10分钟左右。填表后会由HRBP进行面试，主要是技术面。HRBP比较专业的，旁敲侧击的问了不少公关上的浅层次的逻辑理念和过去的公关经验。其实这里如果问到有什么不舒服或者不方便回答的，可以婉转一些拒绝。是综合面，主要还是将来的主管考察综合能力，逻辑思维，表达能力等等。当天总管面试了一个多小时，感觉HRBP和主管都有很强的专业能力，和他们聊天很舒服。面试时候切记要自信展现自己强大的一面来应对。后续应该还有一轮面试，还在准备中，相信自己能够通过。...查看更多

1、boss投递，当时不会回复，过很多天突然出来要作品。2、估计看作品还行，去公司HR+负责人面试。3、面试会问一些陷阱问题，不知道想证明什么，类似于“都掉河先救谁”那种逻辑的问题。还会问很多行业操作细节问题，非常细，对方会一一记录，就差手把手教了。4、面试持续近一小时结束，结尾会强调还需要多看一些案例作品。5、当天就会收到hr发来信息，催促当天就把作品都发过去，一般会要3-5个。6、hr收到作品后消失，运气好的会和你说“不合适”。以上真实面试全过程，是不是通过收集面试者作品找灵感来了，后来的小伙伴自行判断。...查看更多

大家当心这家公司！每个岗位不一定是真的在招人。在套同行做事的办法和方案哦~~！！！（当心自己别被上家告了）HR打电话会特意问你上家公司的核心业务方案、工作设计上从思路到指标的选取细节是什么，怎么做，正常而言这些都是保密的，但是HR特意要问的很细。一旦你没有满足HR的需求，直接挂电话。请所有候选人谨慎哦，不道德的事情不能做。...查看更多

1.套思路的意图太明显，我面试编剧，好多问题其实涉及运营和策划，虽然我做过相关工作，但是我凭什么要回答相关工作以外的问题，简单说了下思路，还要追问细节，拜托，我不是你家员工啊，没义务给你现场出方案对不对？对了，还拼命打听其他公司的变现模式，拜托能说的我自然会说，不能说的我当然不会说，你追问也没用2.面试官的水平堪忧，新媒体公众号问题，是个从业者都知道公众号能起量的都是b2c，但是有许多公司本身就是b2b业务，这种怎么做量，这种的号是让你做量的吗？3.打听私人状况，很厌恶的一点，行，想打听是吧，别怪我凡尔赛了4.现场留小作业，我不知道贵公司的逻辑在哪里，现场写本子，呵呵哒...查看更多