确定通过面试分了好几轮，人事、部门主管、副总裁、总裁等程序。面试第一轮人事，主要就是了解一下基本情况，看个人举止反应，个人曾经的工作经历等，表现得体即可。
面试主要在第二轮，即部门主管这个环节，因为正是这个部门提出用人需要，所以需要表现符合其期待的表现。此时就要表现出自己的优势所在，但是切记要真实，因为这是一个双向选择的过程，彼此对彼此了解透彻，才能真正的更好合作，而不是来混一份工资。后面大领导面试就是看个整体，没什么出格的事情就没有问题。
...查看更多
面试经验
详情
“困难”
“体验很好”
1 条面经
全部职位
全部城市
推荐排序
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
海口龙华缇燕商贸行（个体工商户）面试广西乾坤物流有限公司面试临淄区美人更美美容生活馆（个体工商户）面试平阳县悦选坊日用品厂（个体工商户）面试竹溪县枫涡百货商行（个体工商户）面试官渡区达清家电维修经营部（个体工商户）面试武汉市东湖新技术开发区唐才美发店（个体工商户）面试宁波市奉化岳林锁色服装店（个体工商户）面试寻乌县小小蟠桃服饰店（个体工商户）面试佛山市顺德区吉吉酷玩游艺用品厂（个体工商户）面试光山县佬玖娱乐店（个体工商户）面试平利县祥正科技有限公司面试崇川区湖蔻生活用品店（个体工商户）面试廉江市安铺天天鲜生活超市（个体工商户）面试鄂州市华容区兴御诺百货商行（个体工商户）面试山西奔马汽车租赁有限公司面试章贡区张露西寿衣店（个体工商户）面试新绛县茹艺美学美容吧（个体工商户）面试沙洋县马良镇陈清种植部（个体工商户）面试龙陵县噜咪潮玩娱乐场（个体工商户）面试大连立农农资商行（个人独资）面试