虽然许多HR都有意识到招聘的重要性，但其中有一项内容却很容易被忽视——求职者的面试体验。在互联网世代，用户体验是产品是否成功的一个关键点，用户体验是否愉快将会影响你的口碑，影响你的销售。同样，对于人才招聘，“面试体验”也十分关键，它是指站在求职者（用户）的角度去感受面试全过程。...查看更多

HR和面试官，约好了11点面试，结果我提前10分钟到了，还要等一个小时。面试官问的问题，拜托，有没有一点逻辑理解能力呢？我说我今年考试准备时间很短，CPA考过的几率可能一半一半。你却说我没有尽力做好这件事对吧，可见你做事都是没有尽力去做的。拜托，准备时间短，不等于我没有尽力。HR也是很垃圾，由于我15号去面试，有另一家上市公司要我，要求我19号去上班，我17号问了一下面试结果，打电话直接挂了，发信息也是第二天中午才回。说还没有反馈。得！给了我一丝丝希望，我拒绝了那家等你们公司，20号离面试结束已经第五天了，20号中午再问一次hr，hr也是不回，等到晚上才回一句，你没过。要是你不录取我，你直接及时回一句不录取或者再等一下哈。公司是不错，但是为何养了这样不礼貌，没水准的面试官。...查看更多