面试分为两轮:一轮，HR视频面试，包括自我介绍，对工作时间、地点是否满意，HR说了下工作时间和大致的工作薪资二轮运营部复试，面试官，陈老师，先给了该公司的三个公众号，叫你翻到一年前，叫你看具体一年公司所做的事情，20分钟，看完后，谈谈你对公司的了解。完了后，自己写一个策划案，写完后，陈老师看了，谈了下她的看法，觉得哪些点不太合适，叫你继续改，改了后，再给她。最后，面谈上班时间，薪资待遇。整个复试，花了2小时。薪资范围只说了没有业绩提成，工资算法：3000底薪+绩效（基本绩效+浮动绩效），绩效有相应的等级之分，浮动绩效是根据项目目标完成度进行计算，完成度80%，绩效乘80％。一个月试岗期，试岗后再定绩效等级。第二天通知，邮件复试未过。...查看更多

感觉不好，我说了我是教数学或英语的，还说我投的语文，你们自己在语文界面找的我。几个月来被找了几次，就答应面试了。因为评论不好，不太看好这家机构。说两点面试，还差五分钟三点才拨视频过来，还说会提前告知。我干等了半小时就把电脑关了。 接着我重开电脑，HR让我直接视频裸讲，还说还有很多人排队面试。我不太习惯，她又看不到我的PPT，干巴巴的。提问也怪怪的，问我家人如何看待我面试。还问了为什么选择心田花开。我都想说是你们主动找我的好嘛，好几次。再说一下职业规划。这是我见过最差的面试了。可能也因为我一开始就不太开心。收到邮件未通过，情理之中。 ...查看更多