因为集团各个板块业务都有子公司来具体实施操作，所以子公司业务主管或CEO第一轮面试，集团人事进行第二轮面试，谈薪资做背景调查等等。两轮面试通过后发OFFER，需自己提供体检报告给到公司。

业务领导聊的不错，但HR问题奇葩且态度差，面了几轮从头到尾连杯水都没给，体验很差劲。找工作是双向选择，并非谁求谁，都是出来打工的，没必要一副高人一等的样子。