面试前招聘方已经筛选出简历适合业务发展方向的几份简历，所以整个面试过程问答部分很少，很少让求职者说话，主要是听面试的人介绍律所情况，可能是通过倾听时候的态度还有说话的逻辑来判断是否合眼缘吧。