我一直在外企就职，对其他性质企业不了解，因此每次跳槽就着熟悉且愉快的初衷，在外企间选择机会修炼成长。EHS职位是我在上一家时经深思熟虑考虑进入的，当时菊花大厂弄了一波裁员“高龄”程序员的事，我当时有一阵恶寒，老感觉终有一日，这一刀会落在我的身上。直到后来发现有EHS这么一种很有意思的东东，花了一年的时间，找了个机会，转了过去，然后扎扎实实的做了几个春秋冬夏，SWIF的面试地点在东莞，我住深圳。 面的那一天，到长途车站乘大巴，然后又转公交，一路晃了3小时才到。整体环境挺不错的，视野开阔，靠近广州。内部也挺好的，是我想象中的样子。面试过程很简单。面试官很有魄力，专业水平也很牛。过程提到的也都是专业范畴内的问题。由于我的人生观很正，平时也很注意在专业方面系统意识的养成，因此逻辑架构上也是极好的（我前老板言）。结束时，面试官很干脆：没问题了，我很认可你，你可以来。但由于今天什么原因，人资经理不能和你谈。我请他明天和你电话沟通，谈你的薪资和入职时间问题。 随后，我又晃了2.5小时返回深圳（这次有了经验，少消耗了半小时）。第二天，HR加我，要求提供银行流水号。但当天我在另外一家面，所以回复次日提供。次日过节，次次日我抽时间跑了一趟，专门的打印了入项流水发了过去。过了两天，HR和我详细的确认了一下前家的待遇、福利、出勤、薪资架构事项，然后跑Offer签核去了。如此过了一周，没回音；我询问了下进展，回复在大老板那里。 又过了一周，还是没回音；我询问了下，这次没有回复。我不想问了。我们在这个世界上，能一起做事，能一起交流，对我们而言是很幸运的事情；不能一起做事，不能一起交流，只能说我们缘分不够。但任何时候，都要尊重他人，尊重自己。其中一项应该是：正常信息的接收和发送（这应该是一个企业的基本责任。）也许我这段经历对后续的流程改善有所帮助。相信对广大求职者有所帮助（我首次遇到，相信后面有可能遇到）。 ...查看更多