应聘的是Process Engineering Intern, 面试成功后公司担保我以J1的身份前往美国实习一年。第一轮电话面试:国内HR。只是简单了解一下个人情况,并且介绍这个项目的安排。明确应聘者在一年实习期后愿意前往中国的某一家工厂工作。
第二轮电话面试:有加拿大总部的HR Manager和specialist一起进行。因为HR经理是法国人,我在法国一家有名的汽车零部件公司工作过几年,又在欧洲读的硕士,所以HR经理先让我介绍了一下我读书学的科目以及我过往的经历。问题不多,都是关于企业管理方面的,并不涉及技术层面。因为这个职位是在为之后中国区域的管理层做储备吧,所以管理水平比较重要。
第三轮电话面试:由工厂的工厂经理,工艺经理,生产经理共同面试。我本以为会是一个技术性很强的面试,但其实并没有,因为是管培项目我去到工厂也是学习为主,所以这次电面似乎更像是让大家入职前认识一下。气氛很好,最后那边不知道哪个经理说好的,你去买个机票就过来上班吧。
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Q:HR经理问到我在生产现场工作时遇到的大的困难是有什么,如何解决的。