面试分为2个部分,一个是电话与人事沟通,这一点比较好,因为如果你不一定合适可以不用白跑一趟,这也跟这个公司老板年轻有关系把,这个公司老板比较年轻,用的是年轻化管理模式。
之后就是与主管面谈,他会问三个方面问题,一个就是为什么选择做餐饮,第二个就是你能给公司带来什么,最后一个就是你认为公司还存在什么问题,就这三个问题,自我介绍一般他会很严肃的听完,时间不限制,而且没有什么共鸣,就一直等你说,到好为止。如果通过了。他一般会告诉你,愿意给你什么职位,或者告诉你不适合。
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Q:一个就是为什么选择做餐饮,第二个就是你能给公司带来什么,最后一个就是你认为公司还存在什么问题。