算是两轮面试吧。 网上投了简历过去，先是hr打电话来问基本信息，hr和我确认会说粤语之后就一直说的粤语，要求做了粤语的自我评价和一段英文的自我介绍（因为电话打过来的时候接近中午12点，我在去吃饭的路上，躲进楼梯间讲的电话，说的有点磕磕绊绊），然后问了薪资要求和实习时间。这算是一轮hr面吧，大概聊了15分钟左右，然后就电话里说好在邮件里约正式的面试时间。因为一面英文自我介绍说得不太行和实习时间比较短，被hr推荐去做某部门做比较独立的项目。二轮就是项目主要负责人和那个部门的主管来面试，线上视频面试，就是对着简历深挖。吐槽一下，他们两个人来面试好像声音开的是外放，回音和噪音真的蛮影响我说话的，自觉自己答得也不算好吧，但是居然收到了实习的offer……可能是赶上刚好那个部门有不难又时间短的项目需要实习生独自去做吧。实际沟通下来给我的感觉就是，会说粤语有加印象分。...查看更多

先做完性格测试， 就是hr打电话询问一些基本情况，住的地方有没有，离公司进不进等一些问题hr就是会问一些问一些表上面的问题，就深入了解你个人情况，问了一些薪资问题。面完之后会给你一套测试题，规定时间做完提交。面试前给你发一套题给你做，做完后面试，然后基本自我介绍什么的，抓着简历上某个点去问你问题。然后就等通知了。...查看更多

1.一开始是hr来面试你，会问一些简单的问题看你性格怎么样； 2.hr通过之后就是上级主管问，一般主管就会直接问跟工作相关的一些问题，像你对工作的了解，还有日常账务怎么做； 3.最后就会有一套题目，里面有excel和利润表的，一般都可以做出来。然后要写一篇英语作文，有题目选择的。总体而言是挺舒服的面试，hr很温柔，也能问出你很多问题，一般只要你稍微准备一下且工作时间符合要求就可以过里面的工作不同部门不同要求，但是有点机械，但也能学到很多东西，而多少，更多是要自己挖掘。干巴爹~ ...查看更多

电话面试提问过于追跟到底，压力过大，感觉招人无诚意，仅沟通5分钟直接就放弃面试了。比如为什么从上海来到广州找工作?答广州这边有亲戚朋友在那为什么还是选择广州呢，可以说的详细些吗？答因为亲戚在这边，和亲戚在同一个城市可以互相照应到啊那你认为亲戚在广州，所欲你选择广州，是因为他们能在你职业规划上提供照顾还是生活上给你提供照顾呢？答对不起祝你们能找到合适的人才...查看更多

初面是一轮HR电话面，然后做一套题，做完之后用人主管面，然后性格测试，性格测试之后是二轮技术面。一轮面试的HR十分的专业，语气十分的和蔼，问的问题突出重点，二轮面试是一个组员来面试的，与一轮面试形成了十分鲜明的对比，问的问题不清楚，甚至自己都不知道怎么回答，全程板着个脸，面试中间有个主管进来，问的问题带有攻击性，反问环节面试官回答的十分的抽象，对于自己的岗位不是很清楚。总的来说，一面和二面是两个维度的人，一个天上一个地下，HR问的专业问题比技术面问的还要好，还有一点，工资非常非常的低。...查看更多

首先是hr打电话，询问一些基础情况（hr人很好）。然后确定视频面试时间，用腾讯会议进行，面试过程hr很随和，最后是去公司笔试加主管面，笔试就是基础会计题和基本分录以及利润表填写，还有Excel题，基本上是Excel软件使用的快捷键，有填空和选择，总共做45分钟。hr批改后，会叫主管来面试，主管人很好，不是那种尖锐的，面试过程其实更像是一次深入的聊天。...查看更多