未通过。有收获。到小林公司，大门是开的，很有礼貌的按了门铃，在旁边等人事带我进去。人事拿了表格，果然如网上所说，4页表格要写，从你爸妈职业，婚否，对方职业，工作单位。然后你自己的职业经历，证明人，联系电话，到你的性格描述，写到手软。写到一半，突然一个女生闯门而入，门铃也不按，正好里面一个员工出来，那个女生抓住那个员工就问，我来面试的。后来那个员工去叫hr，途中她突然坐在我旁边问，你面试什么的啊。。。当时就觉得怎么会找这么不懂礼貌的人来面试。她走的时候椅子也未推进去，我默默的帮她归位。到了面试环节，进去是中文面试，两个hr，年龄差不多40朝上，感觉他们对一些专业性的术语并不是很懂。进去就让你把你的简历在“念”一遍。结果反馈，拒绝的理由也是闻所未闻，面试时的人事说你的经历和我们的产品很匹配。最后接到的反馈也是在猎聘上给你留个言，通知你不合格，理由是我的经历和他们产品不匹配。结论：感觉现地化严重，如果在日企呆惯的小伙伴，不推荐。hr不专业。...查看更多

两个HR各自带着笔记本电脑进来，我归我做自我介绍，她们从头到尾敲键盘，问的问题都是例行公事的问题，没有任何难度。说完让我回去等消息。 一个工作岗位前前后后挂了小半年还在挂着，贵公司到底有多严格？我看也不是啥世界500强啊。你们要不是不想招人别招啊，大老远跑过来面试一次，我看你们俩表演敲键盘？是觉得你们工作态度认真？纯粹为了刷kpi还让人来面试的HR，同样也代表着一点都不会尊重人的公司，谈什么发展。希望各位引以为鉴，不要浪费自己的时间。 ...查看更多

和其他候选人分享的面试经历一样 成了HR的kpi HR和部门领导都表露出了丝丝心虚 气氛很容易让人明白 早已判定对候选人没兴趣 走一下形式而已 没聊几句就打发结束了 。从投递简历到约面试 间隔了20余天 这个时长特地问了中介是否已面试了一批但没满意的 回答是否定 推测是甄选收集了一波人来完成kpi 。中介说企业注重日语 但全程中文交流 。挺迷的。...查看更多

未通过。有笔试，沟通顺畅。猎聘投了简历先让做在线性格测试，之后一面先填他们公司格式的简历，（又老半天）面试是两个人事，问题都是通常的问题主要了解经历核对简历，20分钟左右全程中文。面完后一小时就通知了二面。二面去还是先做个性格测试，又做20多分钟，之后部门面，自我介绍后问了些业务上的问题十几分钟就结束。由于一面回馈很快也没多问，结果二面的回馈一直没有，去询问了才告知，这是很不好的体验。...查看更多

两轮面试，第一轮两个HR面试，五个工作日通知通过初面。第二轮用人部门课长面，上来第一句就是你是什么星座的？我愣了一下说摩羯座，马上给我来一句“啊，摩羯座不好管理啊”。约好的面试时间提前一点到的，结果做完性格测试在那边等了40-50分钟才轮到面试，太不尊重人了，出门直接接了其他公司的offer...查看更多