没投这家公司简历，人事主动联系喊我去面试，想着人事那么热情感觉很着急要人就去了，一进会客室，一男一女就进来，男的问了些工作相关的，女的莫名其妙开始调查户口一样问你的家庭啊，老公哪儿上班啊，买房没啊，最奇葩的问结了婚为啥还出来上班，我上不上班关你鸟事，还那儿说这个年龄了要这个工资会不会太低了，嫌我年龄大找我去面试干啥，纯粹就是人事网上乱发邀请，什么都不看就把人先去面试，没啥技术含量的工作还在那儿挑刺，真是奇葩公司，完全浪费我半天时间！...查看更多

进去先是我和另外一个人同时面一个职位，两个面试官应该是测试部的技术大佬，问了很多实际性问题，比如实现一个登录功能，针对这个登录功能你该怎么测试，测试用例包括哪些内容，数据库的表链接，一个人一天一桶水，三个人三天几桶水，还有一些其他的比较灵活的问题。 等了一会二面应该是那种Teamleader，问了一些测试的基础知识，整体感受不错，后来问我还有没有要我的，我就问加班吗，加班费怎么算，一周能保证一天休息吗，他说加班，加班不给加班费，纯调休，有时候周六周天都加班，不能保证一周一天休息，然后boss那边说面试未通过，说抗压能力不行，我也是醉了，难道加班不给钱愿意干就是抗压能力强了？ ...查看更多

人事专员在茫茫人海中相中了我，很有礼貌的人事，相互加了微信，鉴于人事诚恳的态度去到公司面试，面试官为销售总监，基本就是聊天式的面试，相互沟通，分享做项目遇到的问题，当然他也问了一些技术型问题，我都回答了，整个面试时间大概40分钟，很聊的来，后面问我有没有什么问题和表达出希望复试的愿望。说后面让人事联系我。我觉得他人不错，就等着人事电话了。 过了几天人事发消息过来说，非常抱歉，即使销售总监和人事部极力推荐复试，总经理看完简历说没有突出点，不用再复试了，我还是第一次遇见光凭简历就否定复试的，这又不是初面海选，何况简历都是简单介绍，看人才能说明一切，为什么一开始不给他看简历，浪费大家的时间。 刚开始我还觉得自己挺倒霉的，遇上这种奇葩公司，后来想想幸好没进入这种公司，这么随心所欲的总经理试问能带出什么团队来，一人说了算，制度管理杂乱无章，再想想面试问的那些个问题，确实不够专业。真是失之我幸。奉劝想面试的朋友，仔细斟酌。貌似他们还在招人，估计这么个玩法，很难有人想去了。 ...查看更多