老板直接来学校招聘 事前先做一张试题 中译英外贸交易对话 校园最深刻的事情之类的然后就面试 老板本人面 上来要英文介绍自己然后鼓励面试者放开聊天叭 考察下沟通交流能力 有问家庭背景 父母工作之类的 有问兴趣爱好 员工与老板应该是什么关系之类的最后面试通过了 没去 我觉得这个岗位主要要求有良好的英文能力 过六级足够了 同时要健谈 有比较好的沟通交流能力 别的业务方面应该会有人带...查看更多

就是刷KPI，他们公司广撒网的，不是诚心招人的笔试做题，问家庭情况，还问价值观，追星，如何看待加班，个人优势，学校期间遇到的难题，如何解决的（英文提问的句子，还有语法错误）英译中，中译英一页纸HR面聊，问工作辞职原因，住哪boss聊，问题很犀利，个人不喜欢那种态度避雷吧，刷KPI的，面试完了，后面有他们公司的2个HR发信息叫我面试！...查看更多

面试过程比较简单 公司应该有两层 先到25层找到HR然后笔试（分为中英文）最后去了21层面试吧 岗位好像是海外销售笔试过程：emmm一页中文一页英文 没什么难度 就可能中译英的时候有个词不会写但是写满就好，笔试过程就在一个桌子上写，连个隔间都没有，一边听员工们交流，一边写东西.......面试过程：上来就是英文自我介绍，我有准备就直接开背了hh，然后话锋一转又变成中文对话，问了点常规问题+简历的个别经历细节，然后就谈薪资什么的。...查看更多