1.初面,HR面试。首先自我介绍,突出自身优势,言语连贯,逻辑清晰。然后介绍工作经验。最后主要以情景题进行问答,当时问题:如有新开门店需要支援,而你的门店被安排参加支援的伙伴不愿意去,请问你怎么劝导该店员?如果,劝导后该伙伴仍不愿意去,你会怎么办?
2.看公司情况,公司总经理如有时间会进行复试,内容包括会询问的你的职业规划,应聘苏宁的理由。
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Q:当时问题:如有新开门店需要支援,而你的门店被安排参加支援的伙伴不愿意去,请问你怎么劝导该店员?如果,劝导后该伙伴仍不愿意去,你会怎么办?