首先说一下，我没有投这家公司的任何职位，是单位人力在招聘网站搜到我的简历以后，主动电话联系本人的。因为我没有相关人力资源的证书，电话约面试的时候，我特意和人力强调了这一点，再三和他确认该岗位是否将拥有该证书作为招聘的必备条件。如果岗位要求必须有证书，我不符合条件就不会继续下午。人力和领导确认后给我回电话，说主要看中相关工作经验，对证书不做硬性规定。在此前提条件下，才和人力约了面时间。 等到了公司，联系了负责面试的人力（非电话联系我的那位），带我进会议室。来了一位业务领导，一共两个人。常规的自我介绍，从现单位离职原因，介绍中途被业务领导问及为什么没有取得证书。我就说考试没通过，领导说还是考试重要，从事该职业必须有证书。我一看话题不对，一点都没涉及招聘的问题，就问是否不符合招聘条件。业务领导说是的，他们要求必须具有该证书。听到这里我特别生气，来之前和你们人力反复确认过，说不要求，来了以后又说必须有，折腾人解闷呢？ 而且最恶劣的是，不是我一来就告知我不符合条件，而是在闲聊四十分钟以后才告诉我的，二次浪费我的时间。我特别生气，说既然不符合条件为什么人力还让我来面试，我也没投你家简历。人力说可能同事理解错了，我直接说我反复和他确认过，他是请示领导以后说可以的。俩人无话可说，我就直接说，你们这么耍人玩，我也是长见识了，就走了。感觉这个单位太辣鸡了，不去一点都不可惜。 ...查看更多